§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů definuje, co se v Česku považuje za příjem ze závislé činnosti. Jde o jednu z nejvýznamnějších kategorií příjmů a její odlišení od podnikání podle § 7 určuje, kdo platí zálohy na daň a sociální/zdravotní pojištění.

Stručně

  • Mzda zaměstnance (HPP), DPP, DPČ, odměny jednatelů a členů statutárních orgánů.
  • Zaměstnavatel sráží zálohu na daň a odvádí povinné pojištění (zaměstnanec + zaměstnavatel).
  • DPP do 11 500 Kč hrubého měsíčně u jednoho plátce v období 2025+: zvýhodněný režim bez SP/ZP (limit ověřte k danému roku).
  • Odlišuje se od § 7 (OSVČ) — § 7 nese vlastní odvod záloh.

Co to je

Klíčový znak § 6 je vztah podřízenosti: zaměstnanec/dohodář pracuje pod vedením a podle pokynů plátce. Naproti tomu OSVČ podle § 7 jedná samostatně, na vlastní účet a riziko. Hranice je v praxi sledována Finanční správou skrze institut tzv. švarcsystému — zastřeného pracovního poměru, který je sankčně postihován.

V Česku

Při souběhu příjmů z § 6 a § 7 (zaměstnání + OSVČ na vedlejší činnost) se v daňovém přiznání oba sčítají do základu daně. Zaměstnanci pouze s příjmy podle § 6 zpravidla přiznání nepodávají; pokud má ale zaměstnanec vedlejší příjmy podle § 7 až § 10 nad 20 000 Kč/rok, přiznání podat musí (orientačně k 2026, ověřte u Finanční správy). Sazba 15 procent platí do tzv. progresivní hranice (zhruba 36násobek průměrné mzdy ročně, přesnou hodnotu pro daný rok ověřte), nad ní 23 procent.

Nezaměňovat s

  • Paragraf 7: příjmy ze samostatné činnosti (OSVČ).
  • Paragraf 9: příjmy z nájmu.
  • Paragraf 10: ostatní příjmy (například jednorázové prodeje, krypto, výhry).
  • Švarcsystém: zastřený pracovní poměr — formálně OSVČ, fakticky § 6.

Kde to využiješ

Upozornění (YMYL): Sazby, limity DPP a hranice progresivního zdanění se mění. Ověřte aktuální stav u Finanční správy nebo daňového poradce.