Tvé vstupy
Z hrubé odměny 15 000 Kč. Uplatní se zálohová daň 15 %, odměna dosáhla rozhodné hranice 12 000 Kč, proto se platí i pojistné.
Cena práce pro zaměstnavatele (hrubá odměna + jeho pojistné): 20 070 Kč.
Upozornění (YMYL): Orientační výpočet pro rok 2026. Rozhodné hranice (DPP 12 000 Kč, DPČ 4 500 Kč) i sazby se mohou měnit a posuzují se samostatně u každého zaměstnavatele. Srážkovou daň lze zahrnout do ročního přiznání a slevu pak uplatnit zpětně. Konkrétní situaci (souběhy, exekuce, nerezidenti) ověřte u mzdové účtárny nebo na Finanční správě. Není to daňové poradenství.
Metodika výpočtu
Pojistné: sociální (7,1 %) a zdravotní (4,5 %) pojištění zaměstnance se platí z celé odměny, jen když měsíční odměna dosáhne rozhodné hranice: DPP 12 000 Kč, DPČ 4 500 Kč (25 %, resp. 10 % průměrné mzdy, zaokrouhleno dolů na 500 Kč).
Daň: 15 %. Bez podepsaného prohlášení a pod rozhodnou hranicí se uplatní srážková daň (uzavřená výplatou). S prohlášením nebo nad hranicí zálohová daň, u které jde s prohlášením uplatnit měsíční slevu na poplatníka 2 570 Kč.
Co výpočet nezahrnuje: daňové zvýhodnění na děti, další slevy, souběh více dohod/zaměstnání pro účely pojistného, exekuční srážky. Základ daně je hrubá odměna (superhrubá mzda zrušena 2021).
Související: kalkulačka čisté mzdy (klasický pracovní poměr), minimální mzda.
Jak to počítáme
Rozhodná hranice pro pojistné, srážková vs zálohová daň a čistá odměna — ověřeno z ČSSZ, VZP a MPSV.
Pojistné podle rozhodné hranice
Sociální (7,1 %) a zdravotní (4,5 %) pojištění zaměstnance se platí z celé odměny, jen když měsíční odměna dosáhne rozhodné hranice: DPP 12 000 Kč, DPČ 4 500 Kč.
pojistné = odměna · (7,1 % + 4,5 %), jen při dosažení hranice Srážková, nebo zálohová daň
Daň je 15 %. Bez podepsaného prohlášení a pod rozhodnou hranicí se uplatní srážková daň. S prohlášením nebo nad hranicí zálohová daň, kde lze s prohlášením uplatnit slevu na poplatníka 2 570 Kč/měs.
daň = 15 % ze základu (− sleva u zálohové s prohlášením) Čistá odměna
Od hrubé odměny se odečte pojistné zaměstnance a daň. Základ daně je hrubá odměna (superhrubá mzda byla zrušena 2021).
čistá = hrubá − pojistné − daň Časté dotazy
Kdy se z DPP a DPČ platí sociální a zdravotní pojištění?
Z DPP se pojistné platí, když měsíční odměna v roce 2026 dosáhne 12 000 Kč. U DPČ je hranice 4 500 Kč. Pod touto hranicí se pojistné neplatí. Hranice se posuzuje u každého zaměstnavatele zvlášť a odvíjí se od průměrné mzdy.
Jaký je rozdíl mezi srážkovou a zálohovou daní u dohody?
Bez podepsaného prohlášení poplatníka a u odměny pod rozhodnou hranicí se uplatní srážková daň 15 %, kterou je daňová povinnost vyřízena výplatou. S podepsaným prohlášením nebo u odměny nad hranicí se uplatní zálohová daň 15 %, u které lze s prohlášením odečíst slevu na poplatníka 2 570 Kč měsíčně.
Můžu u dohody uplatnit slevu na poplatníka?
Ano, ale jen u zálohové daně a jen s podepsaným prohlášením poplatníka, které jde podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele za měsíc. Pokud máte jiné hlavní zaměstnání, na dohodě prohlášení podepsat nemůžete. Slevu ze sražené srážkové daně lze získat zpětně v ročním daňovém přiznání.
Je odměna z dohody hrubá, nebo čistá?
Sjednaná odměna je hrubá, tedy před odvody a daní. Čistá částka, kterou dostanete vyplacenou, je nižší o pojistné a daň, pokud se platí. Kolik konkrétně zbude, ukáže tato kalkulačka.
Další kalkulačky
Spojené nástroje pro vaše finanční rozhodnutí
