Zadání
Vyděláváš víc než 49 % lidí — 51 % jich vydělává víc. o 1 % míň než medián.
10. percentil89 006 Kč
90. percentil
Jak to počítáme
Reálná data ČSÚ × log-normální rozdělení mezd × vaše pozice v percentilech.
Data ČSÚ
Vycházíme z oficiální statistiky ČSÚ za 4. čtvrtletí 2025: medián 45 523 Kč, průměr 52 283 Kč, 10. percentil 23 282 Kč, 90. percentil 89 006 Kč (hrubá měsíční mzda).
Výpočet percentilu
Mzdy mají zhruba log-normální rozdělení. Na medián a decilové rozpětí ČSÚ proložíme křivku a z ní spočítáme, kolik procent lidí vydělává míň než vy. Je to odhad ukotvený na reálných číslech, ne přesné pořadí každého zaměstnance.
percentil = Φ( (ln(mzda) − ln(medián)) / σ ) Průměr vs medián
Průměr (52 283 Kč) táhnou nahoru vysoké příjmy, takže ho většina lidí nedosáhne. Medián (45 523 Kč) je prostřední mzda: polovina lidí má míň, polovina víc. Medián je proto poctivější „normální plat".
Časté dotazy
Kolik je průměrná mzda v ČR?
Podle ČSÚ za 4. čtvrtletí 2025 je průměrná hrubá měsíční mzda 52 283 Kč. Pozor: průměr je tažen nahoru vysokými příjmy, takže ho většina zaměstnanců nedosáhne — typičtější je medián 45 523 Kč.
Jaký je rozdíl mezi průměrem a mediánem mzdy?
Průměr (52 283 Kč) je součet všech mezd dělený počtem lidí — pár velmi vysokých platů ho vytáhne nahoru. Medián (45 523 Kč) je prostřední hodnota: přesně polovina lidí vydělává míň a polovina víc. Pro otázku „kolik je normální plat" je medián výstižnější.
Jak zjistím, kolik lidí vydělává víc než já?
Zadejte do kalkulačky svou hrubou měsíční mzdu. Ukáže vám percentil (kolik procent lidí má míň než vy) a doplněk do 100 % je podíl lidí, kteří vydělávají víc. Výpočet vychází z rozdělení mezd ČSÚ.
Jak se počítá percentil mzdy v této kalkulačce?
Mzdy se rozdělují zhruba log-normálně. Na medián a 10./90. percentil z dat ČSÚ proložíme křivku a z ní pro vaši mzdu odečteme percentil. Je to transparentní odhad ukotvený na reálných číslech, ne přesné pořadí každého zaměstnance.
Proč je moje pozice jiná u mužů a u žen?
Mediány se liší: muži 48 342 Kč, ženy 42 692 Kč (ČSÚ). Stejná mzda proto vyjde v ženské skupině na vyšším percentilu než v mužské. Přepínač „Srovnat v rámci" to zohlední.